Empathisch.
Evidenzbasiert.
Wirkungsorientiert.
Abrokwa Consulting unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, eine gesunde, inklusive und menschenrechtsbasierte Arbeitskultur zu entwickeln, die nachhaltig Wirkung zeigt und alle Mitarbeitenden wertschätzt.
Was ich anbiete
Ob punktuelle Workshops und Trainings, strategische Prozessbegleitung oder Vorträge – gemeinsam entwickeln wir wirkungsvolle Lösungen zu Themen wie mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, Diversity & Inklusion, Menschenrechte in Organisation und Wirtschaft sowie Gendergerechtigkeit und soziale Verantwortung.
Meine Expertise unterstützt Sie dabei, eine gesunde und menschenrechtsbasierte Unternehmenskultur zu schaffen.
Workshops & Trainings
- Mental Health & Wellbeing
- Diversity, Inklusion & Antidiskriminierung
- Gender & soziale Verantwortung
- Menschenrechte in der Arbeitswelt
Beratung & Strategie
- Diversity & Inklusion Strategien
- Mentale Gesundheit im HR-Kontext
- Menschenrechtliche Sorgfaltspflichten (Lieferkettengesetz etc.)
Keynotes & Vorträge
- Betriebsversammlungen
- HR-Konferenzen
- Corporate Events
- Hochschulen & Universitäten
Schwerpunktbereiche meiner Arbeit
Ich begleite Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen – vom persönlichen Wachstum über reflektierte Führung bis hin zu team- und organisationsweiter Veränderung.
Persönliches Wachstum
#Selbstreflexion #Werte #Resilienz #Sinn
Reflexion, Haltung und Wachstum in der Führung
#Selbstverständnis als Führungskraft #Wirkung #Verantwortung
Teamentwicklung
#Zusammenarbeit #Kommunikation #Vertrauen #gemeinsame Ziele
Organisationsentwicklung
#Unternehmenskultur #Strukturen #Werte #Prozesse
Mein Vorgehen
Jede Zusammenarbeit beginnt mit Zuhören, Verstehen und einem gemeinsamen Ziel. Ich arbeite prozessbegleitend, partizipativ und mit Blick auf nachhaltige Wirkung – für Menschen, Teams und Organisationen.
1
Kennenlernen & Zielerklärung
Im ersten Gespräch klären wir Ihr Anliegen, den Kontext und die Ziele der Zusammenarbeit. So entsteht ein gemeinsames Verständnis davon, worum es wirklich geht und welche Veränderungen Sie erreichen möchten.
2
Analyse & Konzept
Ich verschaffe mir ein klares Bild Ihrer aktuellen Situation – ob auf individueller, Team- oder Organisationsebene. Auf dieser Basis entwickle ich ein passendes Vorgehen, das Ihre Ziele, Ressourcen und Rahmenbedingungen berücksichtigt.
3
Umsetzung & Begleitung
Ich begleite Sie durch den Prozess – mit Struktur, Empathie und Raum für Reflexion. Dabei fließen Workshops, Trainings oder strategische Beratung je nach Bedarf zusammen, um Entwicklung und Haltung in der Praxis zu verankern.
4
Reflexion & Transfer
Zum Abschluss reflektieren wir gemeinsam den Prozess, sichern Erkenntnisse und erschließen weiteres Entwicklungspotenzial. So entsteht nachhaltige Veränderung mit spürbarer Wirkung.
Wer ich bin
Als promovierte Juristin, Forscherin, Dozentin und Consultant mit über zehn Jahren internationaler Erfahrung – darunter Projekttätigkeiten für die WHO und weitere internationale Organisationen – verbinde ich wissenschaftliche Tiefe mit praxisnaher Umsetzung.
Meine Arbeit ist geprägt von den Werten Intersektionalität, evidenzbasierte Praxis und Empowerment und zielt darauf ab, Menschen und Organisationen durch Workshops, Strategieberatung und Vorträge zu stärken.
Meine Referenzen
Hier teilen zufriedene Auftraggeber ihre Erfahrungen und zeigen, wie ihre Arbeitsumfelder positiv verändert wurden.
„She approached these tasks with initiative and professionalism, often anticipating potential inconsistencies and proactively resolving them. Her diligence and reliability contributed significantly to the timely release of high-quality resources.“
Dr. Michelle Funk
CEO Policy, Law and Rights Unit, Weltgesundheitsorganisation (WHO)
„Frau Abrokwa ist eine außergewöhnlich kompetente, engagierte und vielseitige Mitarbeiterin, die das Wachstum und die Entwicklung von WOLOHO über mehr als acht Jahre maßgeblich mitgeprägt hat. Ihre Leistungen waren durchweg hervorragend, und sie genoss das volle Vertrauen der Geschäftsleitung.“
Reza Memari
CEO WOLOHO GmbH
„Dr. Abrokwa’s work has consistently reflected a strong analytical mind and meticulous attention to detail. Her contributions demonstrate her ability to manage complex projects, coordinate multiple stakeholders, and produce outputs of high quality.“
Prof. Brigit Toebes
University of Groningen Faculty of Law
Gemeinsam eine gerechte und gesunde Arbeitswelt schaffen
Hier beantworten wir häufige Fragen, um Ihnen schnell Klarheit zu unserem Consulting Angebot zu verschaffen.
Für welche Unternehmen ist Abrokwa Consulting geeignet?
Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, NGOs, Bildungseinrichtungen und öffentliche Organisationen jeder Größe, die ihre Arbeitskultur nachhaltig verbessern möchten.
In welchen Sprachen arbeitet Abrokwa Consulting?
Wir arbeiten flexibel in Deutsch und Englisch, je nach Bedarf und Zielgruppe.
Ist Abrokwa Consulting auch online verfügbar?
Ja, wir bieten Beratung, Workshops und Trainings, sowie Vorträge sowohl vor Ort als auch remote via Video-Call an.
Wie lange dauert ein typisches Beratungsprojekt?
Die Dauer hängt von Umfang und Zielsetzung ab – von einzelnen Workshops bis hin zu mehrmonatigen Programmen zur Organisationsentwicklung.
Welche Ergebnisse kann ich von der Zusammenarbeit erwarten?
Sie erhalten maßgeschneiderte Lösungen, die eine inklusive und gesunde Unternehmenskultur langfristig festigen.